شنبه ۱۶ تير ۱۴۰۳ - 
ارتقا فرهنگ سازمانی؛
یکی از وجوهات مهم بحث فرهنگ سازمانی به موضوع فرهنگ شهروندی سازمانی بر می‌گردد که در تعریف این بخش می‌گویند آن نوع از فعالیت‌ها و تلاش‌ها و عملکرد پرسنل یک سازمان که جزو وظایف سازمانی آن‌ها نیست، اما به شکل کاملاً داوطلبانه و ارادی در جهت افزایش اثربخشی و و جایگاه عمومی سازمان یا افزایش بهره وری صورت می‌گیرد.
کد خبر: ۳۷۱۵۶۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۱۰
مدیریت موفق؛
یک سازمان در بحث فرهنگ سازمانی دو بخش مشهود و غیر مشهود دارد، بخش مشهود همان شعار‌ها و لباس‌ها و جشن‌ها و علائم است و بخش غیر مشهود ارزش‌های اصولی و باور‌ها و اعتقادات و نگرش‌ها و احساسات است.
کد خبر: ۳۷۱۴۲۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۰۸
مدیریت ناکارامد؛
مهدی اسفندیار دبیر سرویس سلامت و رفاه اجتماعی روزنامه صدای ملت ، در یادداشتی تحت عنوان: سخنی با مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و رونوشت به وزیر، به نقد این سازمان پرداخته است. متن این نامه را بخوانید.
کد خبر: ۳۶۷۰۶۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۵
با کاهش ارزش پول ملی؛
در این دوره از اقتصاد که با کاهش ارزش پول ملی مواجه هستیم و شکاف غنی و فقیر بسیار عمیق شده است، بیش از هر زمان دیگری نیازمند بحث‌های عمیق چند بعدی و پیدا کردن راه حل برای پیشگیری از بحران‌های اجتماعی و اقتصادی و حتی فرهنگی و سیاسی منتج از کاهش ارزش پول ملی هستیم با این نگاه که فشار‌های اجتماعی را شاید بتوان در نقطه متوقف کرد، اما در نهایت راهی جدید باز خواهد کرد؛ بی صدا و شگفت تا.
کد خبر: ۳۶۲۳۹۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۷/۲۱
جولان کرونا؛
آقای دکتر عین اللهی اگر قرار فقط بر تعویض وزیر بود، همان راه اشتباه نمکی بیشتر تمرین و بهتر پیموده می‌شد وقتی می فرمائید، امکان قرنطینه کامل را ندادیم و باید فقط واکسیناسیون را کامل کنیم و مدارس باید باز شوند این‌ها حرف هایی است از حکایت از تکرار اشتباهات جبران ناپذیر دارد.
کد خبر: ۳۵۷۶۴۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۱۲
مهدی اسفندیار:
دو روز قبل از جلسه رای اعتماد برخلاف تردید بسیاری از دوستان در همین کانال پیش بینی کرده بودیم که آقای عبدالملکی "قطعا" رای اعتماد می‌آورند و تعداد آرای موافق ایشان را بین ۱۸۰ الی ۲۱۰ رای برآورد کردیم که آقای عبدالملکی ۱۹۱ رای آوردند. در همین کانال وقتی علی ربیعی از دور اول استیضاح خود در اسفند ۹۶ رهید، به وی نوید استیضاح دوم در ابتدای سال۹۷ را دادیم که به گوش نگرفت و از کابینه افتاد.
کد خبر: ۳۵۶۸۱۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۰۶
مهدی اسفندیار:
مهدی اسفندیار دبیر سرویس سلامت و رفاه اجتماعی روزنامه صدای ملت ، در یادداشتی به بیان نقد‌هایی درخصوص عملکرد وزارت بهداشت در مبارزه با کرونا پرداخته است.
کد خبر: ۳۵۴۹۲۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۲۳
مهدی اسفندیار نوشت:
کم توجهی به بحث انتصابات درست و شایسته سالاری، عواقب و پیامدهای عدیده‌ای به همراه دارد. از یکطرف باعث کاهش کارآمدی و افزایش هزینه‌ها و نارضایتی‌ها می‌شود و از طرف دیگر، بستر تخریب مدیران فعال را فراهم می‌سازد. همچنین در نگاهی پیامدسنجانه، باعث رزومه سازی جهت توجیه، مشروعیت و تداوم انتصابات نادرست توسط مدیر اشتباهی می‌شود. حکایت مدیریت آقای ماهی فروش در درمانگاه خیریه، شنیدنی است.
کد خبر: ۳۵۳۵۹۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۱۳
میراث دولت تدبیر؛
در کلیپ زیر حرف‌های تکان دهنده علیرضا عسگریان را می‌شنوید که اظهار میدارد،۷۵۰۰۰ پروژه ناتمام که ۷۰۰ هزار میلیارد بودجه می‌خواهد که سالانه ۲۰۰ هزار میلیارد تومان هزینه سربار دارند.
کد خبر: ۳۵۳۵۹۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۱۳
مهدی اسفندیار:
مهدی اسفندیار دبیر سرویس سلامت و رفاه اجتماعی روزنامه صدای ملت ، با بیان تذکراتی معتقد است که: اکنون وضعیت وزارت تعاون و کار و رفاه اجتماعی در وضعیتی که متولی اشتغال و کار و بازنشستگی و آسیب‌های اجتماعی است و از قضا در هر ۴ بخش در وضعیت اورژانسی است نیازمند فردی است که با شناخت بسیار عمیق و با سابقه کار موثر بتواند از فردای حضور تصمیمات مهم بگیرد و در این حوزه اصلا فرصتی برای استقرار و صبر و شناخت متصور نیست.
کد خبر: ۳۵۳۰۲۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۰۹
دولت سیزدهم؛
مهدی اسفندیار گفت: به همه دوستان و ارادتمندان آقای رئیسی این زینهار را می‌دهم که از منجی ساختن از آقای رئیسی در شرایطی که چنین سیستم بروکراسی عظیم و کند و ناکارآمد و رفتار‌های ضد تولیدی وجود دارد بپرهیزند، زیرا این دقیقا حکم یک باتلاق برای جناب آقای رئیسی دارد و مثل چاقوی دو دم عمل خواهد کرد و بهتر است خیلی زود به آرای اساتید اقتصاد و جامعه شناسی و سیاست و فرهنگ و حقوق مراجعه کرد ما نیاز داریم تا فتیله فریاد را پایین بکشیم و چراغ تعقل و صبر و تحمل گفتگو را روشن کنیم و از هر چه پوپولیسم و شعارگرایی فرار کنیم، من از عاقبت ساده انگاری‌ها و منجی ساختن‌ها می‌ترسم و اگرچه چراغ امید را باید روشن نگاه داشت، اما حواسمان باشد که این طوفان را تدابیری بلند تری لازم است.
کد خبر: ۳۵۰۸۸۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۲۵
دولت مردمی؛
آقای رئیسی مراقب باشید تا سهم خواهان شما را از بین نبرند اینان رحم به ملت و کشور ندارند و ابزارشان تملق و خوراکشان جان و مال مردم است. مراقب کوتوله‌هایی که برای ردای صدارت با کفش‌های پاشنه بلند ارتباطات و فشار‌های سیاسی و ... می‌آیند باشید. جوان‌گرایی آری، اما بچه‌بازی نه؟ زمان و مکان شما جایی برای پذیرش هیچ آزمون و خطایی نیست، جامعه به شدت ملتهب مطالبات به حق بر زمین مانده است و فرصتی برای خودی و غیرخودی و .. نیست، باید دست هرکس را که به پای ایران ایستاده گرفت.
کد خبر: ۳۴۹۸۲۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۱۷
مهدی اسفندیار:
مهدی اسفندیار گفت: در موضوع طرح تحول سلامت ادعا میکنم که هیچ سیاست مداری و نویسنده و منتقدی روی این کره خاکی به اندازه بنده به طرح تحول سلامت و شخص قاضی زاده هاشمی نقد نکرده است تاکید میکنم که هیچکس به اندازه بنده نقد نکرده است و این انتقادات را زمانی شروع کردم که تمام ارکان متعلق به نظام اعم از چپ و راست و ... یکصدا حامی بی، چون و چرای طرح تحول سلامت بودند.
کد خبر: ۳۴۶۵۸۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۲۳
مهدی اسفندیار:
یکی از انتقادات مهم به سازمان تامین اجتماعی این است که با وجود توصیف اجتماعی بودن در ارتباط با سرمایه‌های اجتماعی کاری جز کلیشه‌های تکراری و روتین در برنامه‌های آن است، تبریک روز‌های مناسبتی به اقشار مختلف جامعه تنها کاری است که از این سازمان سراغ دارم.
کد خبر: ۳۴۵۷۹۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۱۶
مشارکت در انتخابات؛
این انتخابات چه با مشارکت و چه بی مشارکت حکایت بسیار سرنوشت سازی رو برای جناح‌های سیاسی کشور دارد، حتی برای کسانی که دم از تحریم انتخابات می‌زنند نیز انتخابات پیش روی بسیار تاثیر گذار است.
کد خبر: ۳۴۵۳۱۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۱۲
مهدی اسفندیار؛
مهدی اسفندیار دبیر سرویس سلامت و رفاه اجتماعی روزنامه صدای ملت ، تنقیح قوانین و حذف بخشنامه‌های موازی و متضاد در شعب بیمه را امری مثبت مطرح نموده، زیرا امکان برداشت‌های متفاوت را در سرتاسر کشور برداشته و این مهم قطعا کمک خواهد کرد تا مردم بی جهت در راهرو‌های دادگاه گرفتار نشوند. وی این رویداد را در خور تقدیر می‌داند و از همه کارشناسان محترم معاونت حقوقی و بیمه‌ای و علی الخصوص جناب آقای عمران نعیمی مدیرکل محترم حقوقی تقدیر می‌نماید.
کد خبر: ۳۴۳۵۲۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۳۱
بی‌راهه؛
شاید خیلی مضحک باشد که شما رسانه راه بیاندازی، اما به جای اقناع افکار عمومی و شکل دهی آن‌ها و جریان‌سازی رسانه‌ای به فکر تلقین و القای مطالبی باشی که افکار عمومی به عینه خلاف آن را دریافته و مطالبه دیگری دارد و یا در مجلس مملکت باشی و کاری بکنی که بخش کثیری از مردم و افکار عمومی مخالف آن باشند.
کد خبر: ۳۳۸۹۹۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۰۳
مهدی اسفندیار؛
مهدی اسفندیار دبیر سرویس سلامت و رفاه اجتماعی روزنامه صدای ملت ، در نامه‌ای خطاب به مقام معظم رهبری بیان میدارد که: لازم می‌دانم با توجه به لزوم در نظر گرفتن اصل مسلم مدیریت چند وجهی کووید ۱۹ و با توجه به تحلیل پیش گفت از عملکرد جناب آقای نمکی، از ریاست محترم جمهوری درخواست شود در مورد یک دست شدن تیم مدیریت کووید ۱۹ در کشور اقدام نمایند و این موضوع با حکم حکومتی حضرتعالی مشمول لزوم رای اعتماد مجدد مجلس به دولت نگردد یا اینکه کلا بحث مدیریت بحران کووید ۱۹ از دولت منفک و به سازمان پدافند غیر عامل کشور در زیر مجموعه ستاد کل نیرو‌های مسلح کشور انتقال یابد و فکری اساسی برای وارادت واکسن و واکسیناسیون مردم قبل از انتخابات ۴۰۰ گردد.
کد خبر: ۳۳۷۹۶۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۲۷
مهدی اسفندیار؛
نگاهی به لیست بلندبالای مدیران استانی در بخش درمان تامین اجتماعی با سوابق ده سال و بالاتر بسیار برای هر کارشناس آگاه و دلسوزی نگران کننده است که می‌بیند مدیرانی با ده سال و بیشتر سابقه بر یک صندلی و عنوان تکیه زده اند چه آنکه حتی از نظر علم مدیریت این نوع مدیریت‌های طولانی می‌تواند بسیار فساد زا و مشکل آفرین باشد و به همین خاطر گردش مدیران به عنوان یکی از اصول پسندیده مدیریت مورد قبول عقل سلیم است خصوصا در کشوری، چون ما که زد و بند‌ها و تغییر ریل‌های سیاسی به عنوان یک تاکتیک مدیریتی استفاده می‌شود.
کد خبر: ۳۳۵۹۲۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۱۴
فساد تعارض منافع؛
بد مصیبتی در اداره کشور خصوصا در یک دهه اخیر پیش آمده که زبان از بیان اوج فاجعه قاصر است، مدیرانی بروز کردند که به دلیل آلوده بودن به منافع شخصی در بخش خصوصی پا روی منافع ملی گذاشته و تمام برنامه‌های ملی و توسعه‌ای و سند‌های ابلاغی را ابتر گذاشتند. کلنی‌های فساد در بخش‌های مختلف شکل گرفته که این فساد دامن بسیاری از مدیران سالم کشور را که قصد اصلاحات داشتند را هم گرفته، چه آنکه این نوع فساد بسیار مخفی و پنهان است و متاسفانه هنوز قوانین روشنی برای آن‌ها وجود ندارد.
کد خبر: ۳۳۴۲۳۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۰۳